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ITエンジニア

アプリケーションアーキテクチャの設計及び実装

『当社が目指すエンジニア像』は、何らかのITコア技術のスペシャリストでありながら、強い人間力を持つエンジニアです。 将来的には付加価値の高いITソリューションをワンストップで提供できる体制作りを目指しています。 いずれかの職務に経験や自信をお持ちの方、あるいは同じキャリア志向をお持ちの方、ご連絡をお待ちしております。
当社の社員として一緒にキャリアアップしていきましょう!

職務内容 ■業務・情報系システムの基盤構築
■関連技術、製品の評価・検討
■技術的課題の抽出と解決の推進
■顧客側技術担当者、関連外部との交渉・取り纏め など
応募資格 年齢 25〜35歳(※長期勤務によりキャリア形成を図るため)
実務経験3年以上
必要な経験・スキル ■ASP.NET、J2EE等、Webアプリケーションの設計・開発経験
■ORACLE、SQLserver、PostgreSQLの知識・経験
■XMLを利用したミドルウェア設計・開発経験
■設計および実装において、グループリーダ/サブリーダを務めた経験
勤務地 ■本社(仙台市)
■国内出張及び海外出張頻繁にあり
  (会社負担でパスポートを取得して頂きます)

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先端技術開発エンジニア

研究開発・コンセプトデザイン・人材育成

先端技術開発部門では、新しい技術を知見と技能をもって実践し、そこから5年後10年後の事業を創出することを目指しています。
研究から試作、コンセプト企画やデザイン、製品開発、当社設立の起点となる地域活性化や人材育成など、様々なフェーズで活動して頂きます。

私たちの関わる分野を広げてくれるさまざまな背景を持ったスペシャリストを私たちは求めます。
現在以下の人材を募集しています。

必要な経験・スキル

■画像処理・スペシャリスト
静止画/動画処理、3次元計測や3Dグラフィックスに精通し、理論面(論文、モデル)からデバイスに応じた実装まで行える方、光学機器の扱いに長けた方

■医療機器・スペシャリスト
DICOM画像規格を使った研究、医療機器の開発、デジタルヘルス分野の医療機器の開発に携わったことのある方、病院ネットワークや地域医療ネットワーク、遠隔医療システムの構築に携わったことのある方

■プラットフォーム・スペシャリスト
各種ソフトウェア・プラットフォームの構造に精通し、独自の観点で拡張開発や性能チューニング、カスタマイズが可能で、新規ハードウェアへのポーティング、保守、サポートが可能な方。
OSSや技術動向に明るく、理論・実装の両面で先進製品のテクノロジーに明るい方

■ファームウェア・スペシャリスト
日々高性能化するHW性能を存分に引き出せるエンジニア
各種プロセッサー・アーキテクチャに造詣が深く並列コンピューティングなどの技術をモバイルなどの分野にも適用できる方、周辺回路設計や周辺デバイスにも目の配れる方

勤務地 ■本社(仙台市)
■国内出張及び海外出張頻繁にあり
  (会社負担でパスポートを取得して頂きます)

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ソリューションセールス

顧客、パートナー企業へのITソリューション提案

顧客やマーケットが抱える課題/問題を、ITやビジネスモデルの形で解決するのが当社のミッションです。最新のマーケット動向を吸収しながら顧客満足度の高い提案活動をして行きたい方、グローバルな視点で新しいITビジネスモデルを構築して行きたい方、お待ちしております!

職務内容 ■各種コーディネート
■ビジネスモデル提案
■ITソリューション提案
■その他営業活動全般
応募資格 年齢 25〜35歳
実務経験3年以上
必要な経験・スキル ■IT業界での営業、マーケティング、エンジニアの経験
勤務地 ■本社(仙台市)または東京
■国内出張及び海外出張頻繁にあり
  (会社負担でパスポートを取得して頂きます)

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待遇について

給与 年俸制(知識・スキルを考慮し、弊社規定により優遇致します)
勤務時間 裁量労働制
標準勤務時間帯 9:00〜18:00(休憩1時間・実働8時間)
残業 月平均30時間程度
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(年間5日)
年次有給休暇(初年度14日)
特別有給休暇
慶弔休暇
待遇
各種制度
福利厚生
昇給年1回
各種社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
表彰規定
育児・介護規定

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応募方法と選考について

雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月、待遇などは正社員と同じ)
契約社員としての希望も歓迎します(応相談)
募集人数 各職種3名〜5名程度
応募方法 下記の「職務経歴書」に必要事項を記入し、電子メールに添付して送付下さい。

■送付先:saiyo@tripodw.jp
職務経歴書(Excel形式)
※採用における個人情報の取扱いについてはこちらを参照して下さい
選考プロセス 選考は、お互いに「選び、選ばれる関係」を構築するためのものと考えております。 ご不明な点はいつでも・何でもご相談下さい。

1. 職務経歴書をご送付頂きます。
2. 職務経歴書による書類審査を実施します。
3. 弊社現場部門による面接をさせて頂きます。
   履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
4. 弊社役員による面接をさせて頂きます。

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